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저도 처음 회사에 입사했을 때 궁금했습니다. 같은 회사, 비슷한 나이인데 왜 누구는 연봉이 두 배 이상 높을까요? 옆 팀 선배는 입사 3년 차인데 제 연봉의 1.5배를 받고, 다른 부서 동기는 저보다 늦게 들어왔는데도 더 높은 대우를 받더라고요. "경력이 많아서", "스펙이 좋아서"라는 막연한 답변으로는 이해가 안 됐습니다. 더 정확히 말하면, 이해는 되는데 납득이 안 됐죠. 그래서 애덤 스미스의 『국부론』을 다시 펼쳐봤습니다. 18세기에 쓰인 책이지만, 놀랍게도 지금 우리가 느끼는 임금 격차의 본질을 정확히 짚어내고 있더라고요. 오늘은 숙련노동과 비숙련노동의 임금 차이에 대해 함께 살펴보려고 합니다. 이론적인 이야기가 아니라, 우리의 연봉 협상과 커리어 전략에 실제로 활용할 수 있는 관점으로요. 1..

"이번 달 월급명세서를 받으면서 '과연 내 연봉이 적정한 걸까?'라는 생각이 드신 적 있으신가요?" 매월 급여일이 되면 한 번쯤은 떠오르는 이런 궁금증, 사실 250년 전 아담 스미스도 똑같은 고민을 했습니다. 바로 노동시장에서 임금이 어떻게 결정되는지, 그리고 우리가 받는 월급의 '공정한 가격'은 과연 무엇인지에 대한 근본적인 질문 말이죠. 1. 노동시장의 자유란 무엇인가?노동시장의 자유란 근로자와 고용주 모두가 강제나 제약 없이 자유롭게 노동 계약을 맺을 수 있는 상태를 의미합니다. 쉽게 말해, 내가 원하는 회사에 지원할 수 있고, 회사도 원하는 인재를 자유롭게 채용할 수 있는 환경이죠. 하지만 현실은 어떨까요? 구직 활동을 해보신 분들은 아시겠지만, '자유'라는 말이 무색할 정도로 많은 제약이 존..

혹시 연봉 협상이나 인사 평가를 받을 때, '내가 회사에 얼마나 가치를 더하고 있나' 고민해본 적 있으신가요? 또는 새로운 설비나 인재를 투입할 때, '이 결정이 실제로 얼마만큼의 성과로 이어질까?' 궁금했던 경험이 있으실 겁니다.바로 이럴 때 핵심이 되는 개념이 '한계생산물 가치'입니다. 오늘은 이 경제 원리를 현실 사례와 함께 쉽게 풀어보겠습니다. 1. 한계생산물 가치(Value of Marginal Product)란 무엇인가?한계생산물 가치(Value of Marginal Product, VMP)는 투입요소(노동, 자본 등)를 한 단위 추가할 때 발생하는 산출물 증가분에 그 산출물의 시장 가격을 곱한 값입니다. 쉽게 말해, '내가 한 시간 더 일했을 때 회사에 실제로 얼마나 돈을 벌어주는가'를 수..

아침에 출근하며 ‘이번 달 월급명세서에는 숫자가 얼마나 찍힐까’ 궁금해본 적 있으신가요? 누구나 한 번쯤 내 임금이 왜 이 정도인지, 무엇이 기준인지 궁금했던 경험이 있을 겁니다. 임금은 단순한 숫자를 넘어, 우리 삶의 질과 직업 만족도를 좌우하는 핵심 경제 요소입니다. 오늘은 임금이라는 뻔할 것 같은 경제 용어를 내 삶에 비춰 보면서 되짚어 보는 시간이 되었으면 합니다. 1. 임금(Wage)이란 무엇인가? 경제학적 의미와 현실적 정의임금(Wage)이란 근로자가 노동력을 제공한 대가로 받는 금전적 보상을 의미합니다. 경제학적으로는 노동의 가격, 즉 노동시장 내에서 노동을 사고파는 과정에서 결정되는 교환가치에 해당합니다. 임금은 월급, 시간급, 연봉 등 다양한 형태로 지급될 수 있으며, 기본급 외에 각종 ..